Деловая игра "ПУТЬ ПЕРЕМЕН"
- ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 8 ЧАСОВ
- КОЛИЧЕСТВО: ОТ 20 УЧАСТНИКОВ
Деловая игра на адаптацию и внедрение изменений
Команды оказываются в компании, которая сталкивается с необходимостью масштабных изменений: новая стратегия, технологии или условия рынка.
Каждой команде предстоит провести свою «организацию» через трансформацию — от сопротивления сотрудников до внедрения новых процессов.
Но изменения невозможно внедрить приказом: только через вовлечение, грамотную коммуникацию и системные решения команды смогут добиться устойчивого результата.
Механика
- Участники делятся на команды и получают роли (руководители, агенты изменений, коммуникации)
- Игра проходит через серию этапов внедрения изменений (планирование → внедрение → адаптация)
- В каждом раунде: принятие решений, управление сопротивлением, работа с рисками
- Используются элементы модели изменений (например, ADKAR)
- Постоянно появляются новые вводные: изменения среды, реакции сотрудников, ограничения ресурсов
- Побеждает команда, которая успешно внедрит изменения и обеспечит их принятие
Что получат участники
- Навыки управления изменениями и проектного мышления
- Умение работать с сопротивлением и неопределённостью
- Развитие лидерства и роли «агента изменений»
- Практика коммуникации в сложных ситуациях
- Осознание важности гибкости и адаптивности
Что получит компания
- Подготовка сотрудников к реальным изменениям в компани
- Снижение сопротивления изменениям
- Формирование культуры гибкости и развития
- Улучшение кросс-функционального взаимодействия
- Отработка внедрения новых стратегий и решений
Игра “Путь Перемен” предлагает увлекательный и интерактивный способ развития важных компетенций, необходимых для успеха в современном мире. Готовы к внедрению изменений?
ЛУЧШИЕ ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ И ТРЕНИНГИ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ ОТ НАШЕЙ КОМПАНИИ
Лень в этом разбираться? Понимаем
Наша задача — уменьшать головную боль и повышать производительность.
Оставьте контакт, мы поможем.
